Профессиональное обучение и развитие персонала
Уже давно известно, что персонал наделен ключевой ролью в эффективности и конкурентоспособности любого предприятия. Каждый HR-специалист стремится обеспечить свою компанию квалифицированными и перспективными кадрами. Есть вариант привлечь сильных специалистов извне, и в этом свои преимущества: ценный опыт, деловые связи, технологии и методы. Однако, с другой стороны, подобные специалисты обойдутся в копеечку, кроме того может случиться так, что они не впишутся в нормы принятой на предприятии корпоративной культуры. Исходя из этого работодателям значительно выгоднее взращивать ценные кадры внутри компании применяя технологии корпоративного обучения и развития персонала. Так организация обретает мотивированных, лояльных и адаптированных под свои требования специалистов. А персонал, в свою очередь, имеет доступ к обучению и развитию.
Корпоративное профессиональное обучение и развитие персонала предполагает комплекс мер, который включает профессиональное обучение, планирование карьеры сотрудников, повышение квалификации и переподготовку. Цель этих мер - обеспечить предприятие компетентными сотрудниками с учётом целей бизнеса и стратегических целей компании. Традиционной методикой для определения потребностей в корпоративном обучении и профессиональном развитии персонала является оценка персонала, предполагающая подготовку индивидуального плана развития.
Кадровое агентство Лана-Персонал оказывает комплексные услуги по подбору и корпоративному обучению персонала в Москве.