Подбор фармацевтов

Поиск и подбор фармацевта в Москве – задача сложная. Аптечный бизнес давно стал выгодной сферой, и сейчас он находится на подъеме. Учебные заведения не успевают с подготовкой нужного числа медиков, так что на фармацевтов ведется настоящая охота. Провизор должен быть не только знатоком лекарственных препаратов, но и помнить обо всех побочных явлениях, противопоказаниях к употреблению, уметь четко и быстро подобрать замену для больного.

Подбор фармацевтов

Кадровое Агентство «Лана Персонал»

Компания «Лана персонал» — кадровое агентство в г. Москва, предоставляющая услуги с 2010 года. За это время, компания сформировала уникальный опыт в найме сотрудников для малых и средних предприятий.

7
Лет работы на Московском рынке
2000
Обробатываемых резюме в месяц
50
Закрываемых позиций ежемесячно
176
Компаниям помогли.
Собственная база кандидатов

Если вам нужны редкие медицинские специалисты, то кадровое агентство «Лана-Персонал» поможет в этом! Мы знаем особенности подбора фарма-сотрудников. Это могут быть опытные соискатели или выпускники ВУЗов, в зависимости от требований клиента.

Наша команда профессионалов «Лана-Персонал» придерживается следующей схемы выбора сотрудников:

  • Принимаем заявку от клиента, заключаем договор о сотрудничестве, выясняем портрет идеального кандидата.
  • HR-менеджер проводит первичное изучение резюме медиков, назначается дата собеседования для подбора лучшего специалиста.
  • Осуществляется тестирование медицинского работника для проверки аккредитации, выявления знаний, навыков и умений в области фармацевтики.
  • Запрашиваются и проверяются рекомендации и отзывы выбранных соискателей на должность по предыдущим местам работы.
  • Результаты подбора соискателей поступают клиенту для рассмотрения.
  • Заказчик выбирает кандидатуру и назначается собеседование.
  • Мы организуем встречу медперсонала в Вашей компании для оценки потенциала провизора.
  • При положительном решении сотрудник сможет выйти на стажировку.

Персонал – залог успеха и прибыльности фармацевтического бизнеса. В общей сложности подбор фармацевта занимает от 1 до 5 дней. Руководители аптек, которые сотрудничают с нами в плане расширения штата, со временем становятся нашими постоянными заказчиками.

Схема работы

Входящая заявка

Общение и подбор подходящих кандидатов

Проведение собеседований и тестирование

Выбор лучших кандидатов

Результат

  • полноценная работа с сотнями кандидатов
  • оценка соответствия на позицию
  • учет их сильных и слабых сторон
  • тестирование кандидатов
  • учет накопленного предыдущего опыта по данной позиции
Оставьте заявку прямо сейчас

Нажимая на кнопку «Найти», я соглашаюсь с условиями Публичной оферты.

Другие наши услуги