Подбор няни

Команда «Лана-Персонал» предлагает произвести профессиональный подбор няни в Москве. Мы поможем выбрать компетентного работника из каталога, который выполнит услуги по детскому уходу на несколько часов, дней, во время отпуска или с перспективой долгосрочного сотрудничества.

Подбор няни

Кадровое Агентство «Лана Персонал»

Компания «Лана персонал» — кадровое агентство в г. Москва, предоставляющая услуги с 2010 года. За это время, компания сформировала уникальный опыт в найме сотрудников для малых и средних предприятий.

7
Лет работы на Московском рынке
2000
Обробатываемых резюме в месяц
50
Закрываемых позиций ежемесячно
176
Компаниям помогли.
Собственная база кандидатов

Процесс самостоятельного подбора специалиста с педагогическим или медицинским образованием, долгим опытом работы и приятным характером – это сложная задача, отбирающая немало времени. Ведь няня – это не просто домашний персонал, а человек, который временно заменяет родителей и становится для малыша не только воспитателем, а и другом. Дети склонны копировать поведение и привычки окружающих, поэтому порядочность и забота – неотъемлемые атрибуты добросовестной «второй мамы». Наше агентство найдет подходящую кандидатуру по заявленным критериям индивидуально.

Особенности выбора няни для грудничка и ее обязанности

Грудной возраст – это основоположный этап в жизни крохи, от которого зависит его дальнейшее развитие. Поэтому персонал для ухода за грудничком должен соответствовать ряду рекомендационных для выполнения обязанностей критериев, а именно:

  • Наличие медицинского образования.
  • Опыт работы с новорожденными.
  • Владение знаниями о специфике детского питания, в том числе грудного патронажа и соблюдении режима.
  • Умение выбирать игрушки развивающие моторику и речь.
  • Знание правил проведения гигиенических процедур и массажа.
  • Содержание детской комнаты и вещей в чистоте.
  • Обладание аккуратным внешним видом, приятным голосом и отсутствие вредных привычек.

Заказ услуг няни на данном возрастном этапе – большая ответственность. Наши специалисты найдут работника, который поделится с молодой мамой навыками заботы о новорожденном.

Наем няни-воспитателя

По прошествии первого года жизни малыш нуждается в правильном воспитании. Няня научит дитя коммуникации, познанию мира, правильному восприятию себя и окружающей среды. При подборе воспитателя следует учитывать компетентность кандидатуры. Воспитательница должна выполнять следующие функции:

  • Следить за чистотой детских вещей, гигиеной ребенка, его кормлением и режимом дня.
  • Развивать речь, логическое мышление и творческие навыки.
  • Сопровождать на прогулках и дополнительных занятиях.
  • Осуществлять визуальный контроль времяпровождения дитя.
  • Прививать правила этики поведения.

На этом этапе важно выполнить подбор няни, которая способствует формированию талантов малыша, умению выражать собственное мнение и уважать точку зрения других людей, обучит самообслуживанию и бережному отношению к вещам.

Услуги гувернантки

Для детей в возрасте от 3 до 6 лет мы позаботимся о подборе гувернантки, которая не просто обеспечит уход малыша, а и подготовит его к занятиям школьной программы. Для этого желателен опыт работы в детском саду или начальных классах школы. Гувернантка должна стать мотиватором всестороннего развития воспитанника. Чтобы выполнить эту задачи, воспитательница проводит дополнительные занятия для преуспевания ребенка в школе, обучает иностранным языкам, правилам этикета, нотной грамоте, хореографии, актерскому мастерству и другим знаниям, которыми она обладает. Основной критерий при поиске гувернантки – это гармоничное совпадение ее профессиональных возможностей с интересами вашего чада.

Найти няню в Москве от «Лана-Персонал»

Компания отберет лучших кандидатов в соответствии с требованиями и пожеланиями родителей. Вы сможете самостоятельно опередить удобный график работы персонала, перечень профессиональных навыков и личностных качеств будущей няни, которые способны усовершенствовать и развить лучшие способности маленькой личности.

Схема работы

Входящая заявка

Общение и подбор подходящих кандидатов

Проведение собеседований и тестирование

Выбор лучших кандидатов

Результат

  • полноценная работа с сотнями кандидатов
  • оценка соответствия на позицию
  • учет их сильных и слабых сторон
  • тестирование кандидатов
  • учет накопленного предыдущего опыта по данной позиции
Оставьте заявку прямо сейчас

Нажимая на кнопку «Найти», я соглашаюсь с условиями Публичной оферты.

Другие наши услуги