Подбор администраторов магазина
В крупном мегаполисе, таком как Москва, подбор администратора для магазина требует профессионального подхода и занимает немало времени. Это достаточно трудоемкий процесс, который предусматривает подачу объявлений в различные информационные источники, прием звонков, запись на собеседование, проведение беседы с потенциальными соискателями, выявление знаний, личных качеств, проверку документов, отбор и пр.
Кадровое Агентство «Лана Персонал»
Компания «Лана персонал» — кадровое агентство в г. Москва, предоставляющая услуги с 2010 года. За это время, компания сформировала уникальный опыт в найме сотрудников для малых и средних предприятий.
- 7
- Лет работы на Московском рынке
- 2000
- Обробатываемых резюме в месяц
- 50
- Закрываемых позиций ежемесячно
- 176
- Компаниям помогли.
Собственная база кандидатов
Работа администратором требует наличия специфических знаний, навыков, высокого уровня обслуживания покупателей и выстраивания грамотных отношений с работниками торговой организации. Наши специалисты, учитывая требования работодателя к претендентам, специфику магазина, его величину, предлагаемые группы товаров, внутренний трудовой распорядок, проведут предварительный отбор кандидатов:
- оценят и проанализируют резюме, подтвердят рекомендации;
- проведут собеседование и тестирование на предмет соответствия квалификационным требованиям;
- составят список кандидатов на рассмотрение непосредственно работодателю для определения особ, с которыми вы проведете беседу лично.
Почему «Лана Персонал»?
Экономим время. Мы имеем собственную базу соискателей с подробными резюме, которые уже прошли собеседование в нашем агентстве. Поэтому для подбора сотрудника для вашей торговой организации нам понадобится от нескольких часов до нескольких дней.
Экономим деньги. На основе анализа окладов работников по Москве, в той или иной отрасли, мы порекомендуем вам размер оплаты труда нового сотрудника, в зависимости от выполняемых им задач.
Работаем на результат. Оплата наших услуг происходит строго по факту трудоустройства предложенного нами кандидата. За поиск и подбор администраторов магазина необходимых вам, кадровое агентство денег не берет.
Кадровое агентство «Лана Персонал» – мы найдем вам идеального сотрудника, который будет эффективно выполнять поставленные задачи с первого дня работы в команде.
Схема работы
Входящая заявка
Общение и подбор подходящих кандидатов
Проведение собеседований и тестирование
Выбор лучших кандидатов
Результат
- полноценная работа с сотнями кандидатов
- оценка соответствия на позицию
- учет их сильных и слабых сторон
- тестирование кандидатов
- учет накопленного предыдущего опыта по данной позиции