Подбор аудиторов
"Лана Персонал" поможет подобрать профессионального и компетентного аудитора в Москве разного профиля.

Кадровое Агентство «Лана Персонал»
Компания «Лана персонал» — кадровое агентство в г. Москва, предоставляющая услуги с 2010 года. За это время, компания сформировала уникальный опыт в найме сотрудников для малых и средних предприятий.
- 7
- Лет работы на Московском рынке
- 2000
- Обробатываемых резюме в месяц
- 50
- Закрываемых позиций ежемесячно
- 176
- Компаниям помогли.
Собственная база кандидатов
Каждое предприятие сможет морально функционировать, только, если в его штате работает компетентный и квалифицированный персонал. Аудитор - это одна из важных и уникальных должностей. Именно этот специалист сможет правильно оценить финансово-хозяйственную деятельность компании. В работу данного специалиста включен анализ налоговой и бухгалтерской отчетности, проверка документации, консультирование (касательно составление и заполнение отчетности, документов), прогнозирование рисков.
Наша компания специализируется на подборе профессионального персонала. Прежде чем предоставить претендентов, каждая заявка и резюме на должность проходит внимательный отбор. Учитывается не только образование и опыт работы специалистов в данной сфере. Изначально сотрудники "Лана Персонал" проверяют информацию на достоверность, беседуют с прежними руководителями, проверяют рекомендации и уровень квалификации.
Для более простого поиска нужных кадров на сайте присутствует фильтрация. То есть, можно сразу заняться подбором аудитора, специализирующего в определенной отрасли (внутренний, анализ клиентских компаний, прочее).
Аудитор в компании - его обязанности
Как правило, аудиторы востребованы в средних и крупных корпорациях. Успешные компании имеют большой объем документации, бухгалтерской отчетности. Аудитор помогает установить порядок в работе персонала и избежать ошибок во время сдачи отчетности (как следствие и штрафов). Он анализирует подготовленные документы, сравнивает с прежними кварталами, указывает на ошибки и помогает сделать все правильно.
Данная специальность считается довольно сложной и многоплановой. Именно поэтому так важно изначально найти квалифицированного и компетентного в этой отрасли специалиста. В компетентность аудитора входят:
- ревизия бухгалтерских отчетов, задолженностей, материальных активов;
- анализ правоустанавливающих документов;
- составление отчета о деятельности предприятия (с выводами и рекомендация, для более эффективной работы);
- анализ текущих финансовых операций с ценными бумагами, акциями;
- консультирование, касательно налаживания отчетности, бухгалтерского учета, оптимизации налогов.
Основные преимущества найма аудитора через "Лана Персонал"
Наше агентство на протяжении 7 лет специализируется на подборе персонала для разных компаний. Мы знаем специфику каждой должности, тщательно проверяем все резюме, определяем профессионалов и выбираем лучших кадров. Упор делается не только на профессионализм и навыки. Также важным аспектом, который учитывают сотрудники во время поиска, является жизненная позиция кандидата (целеустремленность, стрессоустойчивость, амбициозность, уверенность, прочее). Спустя пару дней, с момента обращения, компания предоставляет первые кандидатуры к рассмотрению.
Схема работы
Входящая заявка
Общение и подбор подходящих кандидатов
Проведение собеседований и тестирование
Выбор лучших кандидатов
Результат
- полноценная работа с сотнями кандидатов
- оценка соответствия на позицию
- учет их сильных и слабых сторон
- тестирование кандидатов
- учет накопленного предыдущего опыта по данной позиции