Подбор юристов
Наше кадровое агентство «Лана-Персонал» поможет подобрать квалифицированных юристов в Москве индивидуально под Вашу компанию. Мы осуществим поиск и подбор лучших кадров из области юриспруденции в необходимые для Вас временные сроки. Произведем полный подбор специалистов по всем интересующим Вас позициям и предоставим самых хороших кандидатов.
Кадровое Агентство «Лана Персонал»
Компания «Лана персонал» — кадровое агентство в г. Москва, предоставляющая услуги с 2010 года. За это время, компания сформировала уникальный опыт в найме сотрудников для малых и средних предприятий.
- 7
- Лет работы на Московском рынке
- 2000
- Обробатываемых резюме в месяц
- 50
- Закрываемых позиций ежемесячно
- 176
- Компаниям помогли.
Собственная база кандидатов
Наше агентство по персоналу отыщет весь штат сотрудников, одновременно сохранив Вам драгоценное время и бюджет. Если для Вашей организации нужны профессиональные юристы, то наши услуги позволят достичь указанных Вами целей в соответствии с установленными требованиями.
С нашей помощью, Вы сможете найти юриста любого рода деятельности:
- начальника юридического отдела или директора юридического департамента;
- старшего, главного, ведущего специалиста;
- юрист юрисконсульта;
- профессионалов в области права — договорному, трудовому и налоговому праву;
- помощника юриста и прочих специалистов.
Осуществляя подбор персонала, мы учитываем все Ваши требования. Из широкого перечня кандидатов, имеющихся в нашей базе резюме можно отобрать исключительно лучшие кадры. Мы учитываем не только актуальность имеющегося образования и опыта работы перспективных сотрудников, но и личностные факторы, такие как эффективность, самоотдача, желание развиваться и пр. Мы имеем внушительный опыт подбора персонала и отработанные механизмы работы поиска, что позволяет быстро найти соискателей по специальности юрист.
Производя поиск сотрудников в Москве через наше кадровое агентство у Вас будут работать только квалифицированные юристы — профессионалы своего дела. Мы занимаемся подбором кадров для различных компаний на протяжение длительного срока времени и всегда стараемся оперативно угодить нашему заказчику.
Схема работы
Входящая заявка
Общение и подбор подходящих кандидатов
Проведение собеседований и тестирование
Выбор лучших кандидатов
Результат
- полноценная работа с сотнями кандидатов
- оценка соответствия на позицию
- учет их сильных и слабых сторон
- тестирование кандидатов
- учет накопленного предыдущего опыта по данной позиции