Подбор инженеров-сметчиков

Грамотный подбор инженеров-сметчиков проводит в Москве кадровая компания «Лана-Персонал». Мы оказываем услуги по поиску специалистов разных категорий и помогаем работодателю набрать штат квалифицированных сотрудников.

Подбор инженеров-сметчиков

Кадровое Агентство «Лана Персонал»

Компания «Лана персонал» — кадровое агентство в г. Москва, предоставляющая услуги с 2010 года. За это время, компания сформировала уникальный опыт в найме сотрудников для малых и средних предприятий.

7
Лет работы на Московском рынке
2000
Обробатываемых резюме в месяц
50
Закрываемых позиций ежемесячно
176
Компаниям помогли.
Собственная база кандидатов

Как мы подбираем инженеров-сметчиков

При подборе инженеров-сметчиков мы проводим глубокое интервьюирование и тестируем соискателей на предмет профессиональной пригодности. Наши HR-менеджеры разбираются во всех процессах, связанных со строительством, и четко понимают круг задача, с которыми должен справляться претендент на вакансию.

Мы внимательно изучаем резюме и проверяем инженеров на наличие профильных знаний и навыков. На этапе обработки информации определяется, насколько сметчик компетентен в таких вопросах, как:

  • Вариантное проектирование;
  • Прямая разработка новых инженерных решений и оптимизация уже существующих;
  • Управление проектами разных масштабов;
  • Составление подробных сметных листов;
  • Основы планирования и менеджмента;
  • Нормативная документация, СНиПы, ГОСТы;
  • Полноценный контроль производственного процесса и персонала, участвующего в выполнении.

Кандидаты на трудоустройство, успешно преодолевшие первый этап оценки в нашем агентстве, проходят дополнительный опрос на соответствие специфическим требованиям определенного работодателя.

Почему инженеров-сметчиков выгодно подбирать у нас

«Лана-Персонал» занимается поиском сметчиков в Москве с 2010 года. В нашей базе данных кандидаты на должность с техническим образованием, большим практическим опытом и высокими личностными характеристиками.

Мы делаем подбор быстро и отправляем на итоговое собеседование к клиенту инженеров, соответствующих заявленным требованиям, и полностью согласных с предложенным форматом работы и уровнем зарплаты.

Схема работы

Входящая заявка

Общение и подбор подходящих кандидатов

Проведение собеседований и тестирование

Выбор лучших кандидатов

Результат

  • полноценная работа с сотнями кандидатов
  • оценка соответствия на позицию
  • учет их сильных и слабых сторон
  • тестирование кандидатов
  • учет накопленного предыдущего опыта по данной позиции
Оставьте заявку прямо сейчас

Нажимая на кнопку «Найти», я соглашаюсь с условиями Публичной оферты.

Другие наши услуги