Подбор продавцов консультантов

Грамотный подбор продавцов-консультантов в Москве проводит кадровая компания «Лана-персонал». Мы внимательно изучаем базовый запрос клиента и подбираем сотрудников, максимально соответствующих общим заявленным требованиям.

Кадровое Агентство «Лана Персонал»

Компания «Лана персонал» — кадровое агентство в г. Москва, предоставляющая услуги с 2010 года. За это время, компания сформировала уникальный опыт в найме сотрудников для малых и средних предприятий.

7: Лет работы на Московском рынке

2000: Обробатываемых резюме в месяц

50: Закрываемых позиций ежемесячно

176: Компаниям помогли.
Собственная база кандидатов

Как проходит поиск кандидатов

Оказывая услуги по поиску персонала, мы используем линейные технологии классического рекрутинга. Наши аналитики во всех подробностях расписывают особенности открывшейся вакансии и размещают объявления на популярных job-площадках Москвы, порталах, городских/областных форумах и профильных группах социальных сетей.

Такой подход к поиску продавцов позволяет максимально плотно охватить целевую аудиторию и найти специалистов, желающих устроиться на хорошую работу.

Тестирование соискателей

Получив резюме от заинтересованных лиц, мы вносим их в базу, и приступаем к глубокому подбору продавцов-консультантов. С потенциальными кандидатами HR-менеджеры проводят собеседование и выявляются следующие моменты:

Наличие опыта работы консультантом – общее и в сфере бизнеса заказчика;
Способность к командной деятельности;
Ориентирование продавца в товарном сортаменте;
Знание прогрессивных методов продаж и готовность использовать их по месту деятельности (бутик, магазин, супермаркет, открытая торговая точка);
Личностные качества – коммуникабельность, аккуратность, восприимчивость к критике, желание совершенствоваться в профессии.

Сведения о претендентах, прошедших тестирование, мы передаем заказчику. На основании этой информации работодатель выбирает, с кем из соискателей встретиться лично и обсудить дополнительные нюансы найма в команду.