Подбор экономистов

Хороший экономист – ценный кадр для любого производственного, промышленного или коммерческого предприятия Москвы. На него возлагаются тщательный анализ финансово-хозяйственной деятельности организации, профессиональный контроль денежных потоков, расчет себестоимости товара. С привлечением опытного, ответственного специалиста становится возможным поиск и внедрение эффективных методов оптимизации расходов, качественная оценка бизнес-планов. Доверяя процедуру подбора экономистов кадровому агентству «Лана Персонал», работодатели пополнят штат квалифицированным сотрудником.

Кадровое Агентство «Лана Персонал»

Компания «Лана персонал» — кадровое агентство в г. Москва, предоставляющая услуги с 2010 года. За это время, компания сформировала уникальный опыт в найме сотрудников для малых и средних предприятий.

7: Лет работы на Московском рынке

2000: Обробатываемых резюме в месяц

50: Закрываемых позиций ежемесячно

176: Компаниям помогли.
Собственная база кандидатов

Как осуществляется подбор кандидатов на вакансию "экономист"

Наше кадровое агентство имеет в своем распоряжении эффективные инструменты для результативного и быстрого поиска кадра на свободную вакансию. Но любой подбор начинается с составления портрета соискателя. Именно от того, насколько точно будут выдвинуты требования к кандидату, его личностным характеристикам и профессиональным навыкам, во многом зависит итог проделанной работы.

Помимо обозначенных условий при поиске экономиста учитывается:

вид деятельности компании;
специфика бизнеса, которая может быть связана с производством, розничной либо оптовой торговлей, предоставлением различного рода услуг;
наличие высшего образования и опыта у претендента;
рекомендации с последних мест работы.

Обращаясь к нам, вы сэкономите драгоценное время.

Проверенные кадры для вашей компании

В поисках персонала практикуется многоэтапный отбор, который включает проверку документов, собеседование, определение заработной платы, тестирование знаний и личных качеств кадров.

В нашем распоряжении собственная база данных, регулярно пополняющаяся актуальными предложениями от соискателей. Также подбор экономистов может вестись через сайты по трудоустройству, ВУЗы. Это повышает эффективность поиска и позволяет находить узкоспециализированных работников – экономистов-финансистов, экономистов по труду, экономистов-аналитиков, полностью соответствующих заявленным требованиям. Заказчикам передаются несколько подходящих резюме, из которых он сможет выбрать лучшее.