Подбор инженеров

Кадровое агентство “Лана-Персонал” проводит в Москве подбор инженеров, имеющих высшее профессиональное образование для работы в промышленных комплексах, строительных организациях. Обращаясь к нам, вы можете быть уверены в гарантированном получении результата быстро и профессионально.

Кадровое Агентство «Лана Персонал»

Компания «Лана персонал» — кадровое агентство в г. Москва, предоставляющая услуги с 2010 года. За это время, компания сформировала уникальный опыт в найме сотрудников для малых и средних предприятий.

7: Лет работы на Московском рынке

2000: Обробатываемых резюме в месяц

50: Закрываемых позиций ежемесячно

176: Компаниям помогли.
Собственная база кандидатов

Как мы ищем кандидатов

Подбор инженеров требует проведения интервью и тестирования специалистов, задачами которых в будущем станет разработка или оптимизация существующих технологических комплексов. В этом смысле сам HR-специалист должен понимать характер работы и круг задач, с которыми кандидат должен уметь справляться.

Сотрудники Лана-Персонал при проведении подбора осуществляют строгое тестирование инженеров на наличие таких знаний и навыков, как: вариантное проектирование; разработка инженерных решений; оптимизация существующих; управление разработками; менеджмент и планирование; контроль производства. Оценивается уровень знаний не только в отношении технологий производства, но и функциональных особенностей того или иного решения. Все кандидаты, доказавшие свою профессиональную квалификацию в дальнейшем опрашиваются на предмет соответствия конкретным требованиям работодателя к будущему инженеру.

Преимущества сотрудничества с нами

Доверяя агентству “Лана-Персонал” подбор специалистов такого профиля, вы можете быть уверены, что найдете профессионального инженера в кратчайшие сроки, затратив при этом минимум сил и времени. Мы обладаем обширной базой специалистов, которые рады предложить свои услуги в этой области. Помимо прочего поиск и дальнейший подбор осуществляется с применением современных методов, в том числе и информационных рассылок.

В результате к вам на собеседование попадают уже те кандидаты, которые доказали свою квалификацию, соответствуют требованиям, предъявляемым вами к будущему инженеру, а также согласны на сотрудничество в рамках предложенных условий. Результатом подбора специалистами Лана Персонал становится взаимовыгодное и плодотворное сотрудничество работодателя и работника. Сам поиск проводится в сжатые сроки и конфиденциально.