Подбор поваров

Не можете подобрать повара в Москве? Обратитесь к сотрудникам кадрового агентства «Лана Персонал» - признанного лидера на рынке столичного труда. В наших базах данных содержатся резюме десятков искусных кулинаров, знакомых с тонкостями русской, европейской, итальянской, французской, японской и других кухонь. Не отказывайте себе в удовольствии познать шедевры кулинарии!

Кадровое Агентство «Лана Персонал»

Компания «Лана персонал» — кадровое агентство в г. Москва, предоставляющая услуги с 2010 года. За это время, компания сформировала уникальный опыт в найме сотрудников для малых и средних предприятий.

7: Лет работы на Московском рынке

2000: Обробатываемых резюме в месяц

50: Закрываемых позиций ежемесячно

176: Компаниям помогли.
Собственная база кандидатов

Когда нужен подбор поваров?

Подобрать повара не сложно – достаточно открыть любой сайт-агрегатор вакансий, ознакомиться с анкетами соискателей и пригласить на собеседование нескольких человек. На этом этапе открываются все трудности процедуры подбора поваров:

Часть соискателей просто не дойдет до собеседования – кто-то будет продолжать поиск предложений, других остановят важные дела.
Половина кандидатов откажется от вакансии по причине неудобного месторасположения, недостаточного уровня заработной платы, неподходящего графика.
От другой половины кандидатов откажетесь вы, ведь многие из них будут иметь несоответствующий опыт работы, минимальные навыки и умения.

После нескольких циклов неудачных собеседований 99% работодателей обращается в кадровое агентство, дающее гарантию подбора повара, точно отвечающего заявленным требованиям. Вне зависимости от специфики вакансии (кулинарный работник в заведение общепита, семейный повар), мы быстро найдем кандидатов, проведем подробные собеседования и направим будущего сотрудника к заказчику.

Почему «Лана Персонал»?

Долгое время занимаясь подбором поваров, экономок, водителей, домработниц, садовников и других специалистов сферы домашнего обслуживания, ресторанно-гостиничного дела, мы уверены в достижении быстрого, точного результата.

Отбор кандидатов в нашем агентстве осуществляется на основании личных интервью, проведении психологических текстов, тщательной проверки документации – диплома об образовании, трудовой книги, медицинских сведений. Прежде, чем направить будущего сотрудника к работодателю, мы должны убедиться в соответствии человека заявленным критерием.

Ваши отзывы – это наша репутация и, как следствие, успех всей деятельности агентства. Свяжитесь с представителями «Лана-Персонал» прямо сейчас, и мы запустим поиск сотрудников уже сегодня!