Подбор поваров

Не можете подобрать повара в Москве? Обратитесь к сотрудникам кадрового агентства «Лана Персонал» - признанного лидера на рынке столичного труда. В наших базах данных содержатся резюме десятков искусных кулинаров, знакомых с тонкостями русской, европейской, итальянской, французской, японской и других кухонь. Не отказывайте себе в удовольствии познать шедевры кулинарии!

Подбор поваров

Кадровое Агентство «Лана Персонал»

Компания «Лана персонал» — кадровое агентство в г. Москва, предоставляющая услуги с 2010 года. За это время, компания сформировала уникальный опыт в найме сотрудников для малых и средних предприятий.

7
Лет работы на Московском рынке
2000
Обробатываемых резюме в месяц
50
Закрываемых позиций ежемесячно
176
Компаниям помогли.
Собственная база кандидатов

Когда нужен подбор поваров?

Подобрать повара не сложно – достаточно открыть любой сайт-агрегатор вакансий, ознакомиться с анкетами соискателей и пригласить на собеседование нескольких человек. На этом этапе открываются все трудности процедуры подбора поваров:

  • Часть соискателей просто не дойдет до собеседования – кто-то будет продолжать поиск предложений, других остановят важные дела.
  • Половина кандидатов откажется от вакансии по причине неудобного месторасположения, недостаточного уровня заработной платы, неподходящего графика.
  • От другой половины кандидатов откажетесь вы, ведь многие из них будут иметь несоответствующий опыт работы, минимальные навыки и умения.

После нескольких циклов неудачных собеседований 99% работодателей обращается в кадровое агентство, дающее гарантию подбора повара, точно отвечающего заявленным требованиям. Вне зависимости от специфики вакансии (кулинарный работник в заведение общепита, семейный повар), мы быстро найдем кандидатов, проведем подробные собеседования и направим будущего сотрудника к заказчику.

Почему «Лана Персонал»?

Долгое время занимаясь подбором поваров, экономок, водителей, домработниц, садовников и других специалистов сферы домашнего обслуживания, ресторанно-гостиничного дела, мы уверены в достижении быстрого, точного результата.

Отбор кандидатов в нашем агентстве осуществляется на основании личных интервью, проведении психологических текстов, тщательной проверки документации – диплома об образовании, трудовой книги, медицинских сведений. Прежде, чем направить будущего сотрудника к работодателю, мы должны убедиться в соответствии человека заявленным критерием.

Ваши отзывы – это наша репутация и, как следствие, успех всей деятельности агентства. Свяжитесь с представителями «Лана-Персонал» прямо сейчас, и мы запустим поиск сотрудников уже сегодня!

Схема работы

Входящая заявка

Общение и подбор подходящих кандидатов

Проведение собеседований и тестирование

Выбор лучших кандидатов

Результат

  • полноценная работа с сотнями кандидатов
  • оценка соответствия на позицию
  • учет их сильных и слабых сторон
  • тестирование кандидатов
  • учет накопленного предыдущего опыта по данной позиции
Оставьте заявку прямо сейчас

Нажимая на кнопку «Найти», я соглашаюсь с условиями Публичной оферты.

Другие наши услуги